Gestión Rural

Objetivos del curso

Administrar adecuadamente la producción rural es imprescindible para que el emprendimiento agropecuario de resultados. Para ello, este curso brinda los conocimientos fundamentales como para desarrollar una gestión exitosa.

Programa de estudio

Gestión Agropecuaria 1
  • Producción y mercados agrícolas
  • Clima
  • Nociones de química y bioquímica
  • Las maquinas
  • Mejoramiento genético vegetal
  • Efecto de los factores ambientales en el invernáculo
  • Contexto macroeconómico
  • Razas y biotipos productivos
  • Características productivas generales
Gestión de la producción agropecuaria
  • Empresa agropecuaria
  • Recursos humanos
  • Contratación
Gestión Agropecuaria 2
  • Razas
  • Organización del rodeo
  • Comercialización y calidad de la leche
  • Distintos tipos de transacciones en la comercialización de la frutas y hortalizas
  • Antecedes históricos
  • Evaluación histórica
  • Las praderas como capital de producción
  • Confiabilidad
  • Los 5 principales cultivos
Contabilidad para Agronegocios
  • La Empresa Agropecuaria
  • Administración de la Empresa Agropecuaria
  • La Contabilidad
  • Rubros del Estado de Situación Patrimonial
  • El Procesamiento Contable
  • El Patrimonio
  • Valuación
  • Bienes de Campo
  • Bienes Incorporados por Aportes y Donaciones
  • Bienes de Uso
  • Mejoras, Reparaciones y Mantenimiento
  • Moneda Extranjera
  • Estado de Resultados
  • Resultados financieros y por tenencia
  • Los informes contables
  • Activo
  • Análisis de estados contables
Liquidación de Sueldos y Documentación Laboral
  • La administración del personal
  • Planilla de horarios del personal
  • Incorporación de un empleado
  • Legajo Médico
  • La remuneración
  • Los beneficios sociales
  • Deudas alimentarias
  • Trabajo nocturno
  • Sueldo Anual Complementario
  • Extinción del contrato de trabajo
  • Ley de Impuesto a las ganancias
  • Remuneraciones y Beneficios
  • Paquete salarial o de compensaciones
  • Planes de incentivos eficaces
  • Comportamiento
  • Manual de Conducta
  • Consecuencias de la incorrecta administración de suspensiones
  • El ambiente de trabajo
  • Medidas de prevención y protección
  • Servicio de medicina en el trabajo
  • Ley de asociaciones sindicales
  • Auditoria de RRHH