Legislación Laboral

Objetivos del curso

Brindar conocimientos sólidos de legislación laboral y los procedimientos para la liquidación de sueldos.

Programa de estudio

Legislación Laboral A
  • El Derecho
  • Efectos de La Ley
  • Contratos
  • Objeto de la Actividad Laboral
  • El Contrato de Trabajo
  • Derechos y deberes de las partes del contrato de trabajo
  • La Remuneración del Trabajador
  • Salario Mínimo, Vital y Móvil
  • Régimen de Licencias
  • El Trabajo de Mujeres
  • El Trabajo de Menores
  • Duración del Trabajo
  • Desempleo
  • Enfermedades y Accidentes
  • El Fuero Sindical
  • Suspensión del Contrato de Trabajo
  • Indemnización por Despido
Legislación Laboral B
  • Derecho Colectivo
  • Régimen Sindical
  • Convenios Colectivos
  • Clasificación de Conflictos
  • Ley de Ordenamiento Laboral
  • Derecho Administrativo
  • Cooperativas de Trabajo
  • Derecho Internacional del Trabajo
  • Accidentes y Enfermedades
  • Riesgos de Trabajo
  • Derecho de la Seguridad Social
  • Cargas Sociales
  • Monotributo
  • Jubilación Anticipada
  • Ley de Jubilaciones y Pensiones
  • Seguro de Desempleo
  • Trabajadores de la Construcción
  • Asignaciones Familiares
  • Asignación por hijo
  • Asignación por Maternidad
Derecho Laboral
  • Introducción al Derecho
  • Atributos de la Personalidad
  • Derecho Comercial
  • El Acto de Comercio
  • Sociedades Comerciales
  • Contrato de Trabajo
  • Modalidades de Contrato
  • El Principio de la Estabilidad Laboral
  • Extinción de la Relación Laboral
  • Contrato de Trabajo Agrario
  • Efectos del Contrato de Trabajo Agrario
Liquidación de Sueldos y Documentación Laboral
  • La administración del personal
  • Planilla de horarios del personal
  • Incorporación de un empleado
  • Legajo Médico
  • La remuneración
  • Los beneficios sociales
  • Deudas alimentarias
  • Trabajo nocturno
  • Sueldo Anual Complementario
  • Extinción del contrato de trabajo
  • Ley de Impuesto a las ganancias
  • Remuneraciones y Beneficios
  • Paquete salarial o de compensaciones
  • Planes de incentivos eficaces
  • Comportamiento
  • Manual de Conducta
  • Consecuencias de la incorrecta administración de suspensiones
  • El ambiente de trabajo
  • Medidas de prevención y protección
  • Servicio de medicina en el trabajo
  • Ley de asociaciones sindicales
  • Auditoria de RRHH